Как отдыхаем в феврале 2024 года: официальный график праздничных, выходных и рабочих дней

Как отдыхаем в феврале 2024 года: сколько будет выходных и рабочих дней

Трудовой кодекс РФ устанавливает, что в течение года, помимо обычных выходных дней, есть несколько праздничных дат, которые считаются нерабочими для большинства россиян. При работе по обычному графику (то есть, не на предприятии с непрерывным циклом) нерабочие праздничные дни дают такие возможности:

• сам праздничный день – всегда нерабочий;
• если перед этим днем идет обычный рабочий день – то он сокращается на час;
• если праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходной переносится на ближайший рабочий – то есть, обычно на понедельник.

Нерабочих праздничных дней по ТК РФ в течение года всего 14, и 8 из них уже прошли (с 1 по 8 января).

Следующий такой день – 23 февраля, когда в России отмечается День защитника Отечества. Соответственно, в этот день большинство россиян работать не будут – за исключением работников с плавающим графиком и тех, кто трудится на объектах с непрерывным производством, в критически важных учреждениях и т. д.

При этом производственный календарь для 5- и 6-дневной недели будет отличаться.

При пятидневной рабочей неделе

Это самый обычный график работы – 5 дней по 8 часов и 2 выходных каждую неделю. Он актуален для большинства бюджетных учреждений, офисных работников и т. д.

Официальные выходные и то, как отдыхаем в феврале 2024 года при пятидневке:

Как видно, нерабочий день идет непосредственно перед началом выходных. Поэтому россиян ждет короткая рабочая неделя в 4 дня и длинные выходные с праздниками на 3 дня.

Переносов выходных нет – ведь 23 февраля 2024 года выпадает на будний день, пятницу.

При шестидневной рабочей неделе

У тех, для кого установлен график шестидневки, обычно идет 5 рабочих дней по 7 часов, один день на 5 часов и один выходной. Так работают, к примеру, учреждения, в которых только один выходной, а заменить сотрудника некем.

Как отдыхаем на 23 февраля 2024 и в другие дни при 6-дневке:

То есть, работников ждет нерабочий день, потом рабочий (но обычно он короче других), а потом – официальный выходной.

Выходные в данном случае тоже не переносятся. Но стоит уточнить у своего работодателя – компания по решению руководства может сделать субботу тоже выходным днем (с переносом с другой недели), чтобы объединить три дня отдыха для работников. Однако такие решения принимаются индивидуально, а ТК РФ требует лишь, чтобы работники отдыхали 23 и 25 февраля.

Будут ли сокращенные рабочие дни в феврале

Статья 95 ТК РФ обязывает работодателя уменьшить продолжительность рабочего дня, если он непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню. «Непосредственно» означает, что праздник должен идти следующим днем после рабочего.

В феврале 2024 года будет как раз такая ситуация – 23 февраля выпадает на пятницу, соответственно, предпраздничный день 22 числа будет рабочим. И он сокращается на час относительно обычной продолжительности.

Это значит, что при 5-дневной рабочей неделе в четверг работать придется не 8 часов, а только 7. Тем, у кого установлена шестидневная рабочая неделя, в четверг 22 февраля предстоит отработать только 6 часов вместо 7. Точные данные, сколько отдыхаем в феврале 2024 года, нужно уточнять у своего работодателя.

Отметим, что та же статья ТК ограничивает продолжительность последнего рабочего дня перед выходными при шестидневной рабочей неделе – он может длиться не более 5 часов. В данном случае это означает, что в субботу, 24 февраля 2024 года, работодатель не сможет по своему желанию увеличить рабочий день (например, чтобы «догнать» работу, не сделанную в праздник).

Нормы рабочего времени на февраль 2024 високосного года

Нынешний, 2024 год – високосный, он длится 366 дней, а в феврале будет 29 дней вместо обычных 28. Это увеличивает нормативы рабочего времени на этот месяц.

Сколько дней отдыхаем в феврале 2024 с учетом утвержденного производственного календаря:

Как видно, в этом году на февраль приходится больше рабочих дней, чем обычно.

Стоит ли брать отпуск в феврале 2024

Как мы уже писали в отдельной статье, в некоторые месяцы уход отпуск даст работнику право на более высокие выплаты, чем в другие месяцы. Все дело в том, что отпускные выплачиваются за все календарные дни отпуска, а остаток месяца – за фактически отработанные дни. Выходит, что чем больше в месяце рабочих дней, тем «дешевле» стоит каждый из них с точки зрения зарплаты, и тем выгоднее работнику взять на них отпуск.

В результате самыми выгодными месяцами для ухода в отпуск стали июль и октябрь 2024 года – в них будет по 23 рабочих дня. А наименее выгодными – январь и июнь (17 и 19 дней соответственно).

Февраль 2024 года, в отличие от прошлых лет, оказался примерно посередине – при 5-дневной неделе в нем будет 20 рабочих дней, а при 6-дневной – 24 дня. То есть, ради денег в этом месяце идти в отпуск не стоит. Но и больших потерь такой отпуск тоже не принесет.